Doanh nghiệp nước ngoài đua nhau đầu tư vào Việt Nam

Trong những năm gần đây, kinh tế Việt Nam không ngừng phát triển thịnh vượng, FDI bình quân mỗi năm tăng đều, một phần là do có sự đầu tư hợp tác của các doanh nghiệp nước ngoài và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Tài sản này đã góp phần rất lớn vào việc mở rộng ngành sản xuất, chế biến của đất nước. Vậy điều gì đã thu hút được các doanh nghiệp chọn lựa đất nước hình chữ S để đầu tư vào?

Lực lượng lao động trẻ

Việt Nam có một dân số rất trẻ, trung bình khoảng 32 tuổi và hơn một nửa dân số (khoảng 55%) ở độ tuổi 34 trở lên. Tổng cộng, nhóm tuổi từ 15-64 đã chiếm 68%. Điều này cho thấy rõ ràng rằng Việt Nam có nguồn lao động trẻ  khá lớn và phong phú, tiềm năng phát triển kinh tế.

Hiện nay, Việt Nam đã có nhiều trang web để giúp nhà tuyển dụng và các lao động trẻ có thể dễ dàng kiếm việc

Careerlink – 13904 công việc hấp dẫn đang chờ bạn tại công ty Careerlink.vn

Vieclamhcm.net – Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hồ Chí Minh

Thực tế về nhân khẩu học đặc biệt này được nhiều nhà sản xuất và các nhà đầu tư nước ngoài mong muốn tìm kiếm các địa điểm sản xuất thay thế với lực lượng lao động khá lớn như một phương tiện hỗ trợ cho việc mở rộng kinh doanh của họ.

Chi phí lao động thấp

Chi phí lao động thấp có một sức hút đặc biệt đối với các nhà đầu tư nước ngoài tham gia vào sử dụng nhiều lao động.  Tại các địa điểm sản xuất khác ở Châu Á, bao gồm một số khu vực kém phát triển ở Tây Trung Quốc, tổng chi phí nhân công hàng tháng (bao gồm cả đóng góp theo luật định và bảo hiểm) sẽ là khoảng từ 300-350 USD. Nên nhớ rằng chi phí sử dụng khuôn mặt người lao động trẻ trung của Việt Nam thực sự ở mức thấp.

Dự trữ lao động chi phí thấp

Đó là những lợi thế chi phí đã chứng minh được một trong những yếu tố chính trong thành công của Việt Nam trong việc thu hút FDI. Việt Nam hiện đang có việc làm gần như hoàn toàn nhưng vẫn có tiềm năng cho đất nước cung cấp nhiều hơn công nhân phù hợp với nhu cầu ngày càng tăng.

Điều này phần lớn là do 2/3 dân số vẫn sống và làm việc ở các vùng nông thôn, trong đó người dân thành thị chỉ chiếm khoảng một phần ba tổng dân số.  Người lao động làm việc trong các văn phòng, nhà máy và khu công nghiệp tại các thành phố có thu nhập cao hơn nhiều so với các hoạt động nông nghiệp, đánh bắt và các hoạt động có liên quan ở nông thôn. Do đó, ngày càng có nhiều người dân nông thôn đang di chuyển đến các thành phố và các khu đô thị lân cận để sống và làm việc, vẫn có nguồn lao động dồi dào.

Nhu cầu về dịch vụ sản xuất

FDI vẫn tiếp tục chảy vào ngành sản xuất của Việt Nam, thu hút bởi chi phí lao động thấp, đất đai và một số yếu tố sản xuất khác. Và ngày càng có nhiều nhà máy của đất nước chuyển sang tự động hóa như một cách để nâng cao hiệu quả và sản xuất những sản phẩm tinh vi hơn đòi hỏi bởi thị trường quốc tế. Khuyến khích của Chính phủ Việt Nam, cũng như của một số nhà cung cấp thượng nguồn đã lựa chọn theo đầu tư của khách hàng, việc sản xuất các đầu vào công nghiệp, cũng như một số bộ phận và linh kiện đã tăng lên. Nhờ đó, nhu cầu về dịch vụ công nghiệp tại Việt Nam ngày càng tăng, sự cần thiết cho việc sản xuất hàng tinh xảo tinh vi hơn và các đầu vào công nghiệp.

Trên thực tế, Việt Nam không chỉ có lao động có kỹ năng, mà còn được đào tạo kỹ thuật viên và nhân viên chuyên nghiệp. Mặc dù cung ứng lao động với chi phí thấp phù hợp để hỗ trợ ngành sản xuất chế biến của Việt Nam, song đất nước có khả năng áp dụng các quy trình sản xuất tiên tiến do tình trạng hiện tại của lực lượng lao động.

Việt Nam là một quốc gia nhỏ nằm trong lòng Châu Á, đã và đang hội nhập với thế giới và không ngừng phát triển vươn xa với bạn bè năm châu. Do đó, việc đầu tư vào Việt Nam là một điều vô cùng sáng suốt.

 

Bộ mặt của sự phát triển bản thân đang thay đổi

Việc phát triển bản thân đã từng được xem là một điều gì đó liên quan đến cá nhân… được thực hiện riêng tư và những trải nghiệm có được chắc chắn không thể chia sẻ với người khác.

Như những góc khuất trong nhà sách đầy những cuốn sách nói về làm cách nào để giảm cân, trở nên hạnh phúc hơn… nơi người ta có thể ẩn mình với hy vọng không bị ai nhìn thấy họ đang lật những trang sách trong nỗi sợ hãi rằng họ có thể bị đánh giá theo chiều hướng xấu.

Ngày nay, khi thế giới của chúng ta đang thay đổi với một tốc độ ngày càng nhanh chóng, ngày càng nhiều người bắt đầu nhận ra sự phát triển bản thân không còn là vấn đề trong trạng thái khủng hoảng nhưng là những điều tất cả chúng ta cần đưa vào trong suốt cuộc sống.

Sự nhận thức này đi kèm với sự tán thành và chia sẻ với xã hội nhiều hơn về bản chất quá trình phát triển bản thân và đang truyền cảm hứng cho nhiều người suy nghĩ về việc thử thực hiện một số hình thức phát triển bản thân.

Mọi thứ đang thay đổi quá nhanh chóng đến nỗi chúng ta không thể giả vờ rằng chúng ta nhận ra hết những thay đổi này trong khi cuộc sống của chúng ta rất đa chiều và chênh vênh, và chúng ta cuối cùng bắt đầu cảm thấy mọi thứ đều ổn để nhận ra điều đó.

Khi bạn phải giải quyết việc kiếm tiền, chăm sóc nhà cửa, nuôi sống gia đình, phấn đấu, giữ gìn sức khỏe, xây dựng những mối quan hệ bền vững và nhiều thứ khác trong thời gian ngắn, bất kể điều gì cũng có thể làm để rút ngắn con đường dẫn đến một cuộc sống tốt đẹp và đầy ý nghĩa.

Khi chúng ta thấy những dấu hiệu của xu hướng gia tăng này qua sự tăng lên về độ phổ biến của yoga, thiền, chế độ ăn khỏe mạnh và tự đánh giá bản thân, không chỉ dọc theo đường duyên hải nhưng trên toàn nước Mỹ. Chúng ta cũng thấy sự thành công của những tác giả bán chạy nhất như Gabrielle Bernstein, người đã thu hút những căn phòng đông nghẹt người trên khắp đất nước và qua sự phổ biến của những ứng dụng như Headspace làm cho những phương pháp rèn luyện sự phát triển cụ thể trở nên thú vị như chơi game.

Vì xu hướng này đang gia tăng nên chúng ta sẽ thấy ngày càng nhiều công ty tập trung vào việc đưa ra sự tiếp cận đến những hình thức phát triển bản thân trong việc thu hút người tiêu dùng, dẫn đến chất lượng tốt hơn với giá thành thấp đi kèm với việc tập trung nhiều hơn vào kết quả.

Đã qua rồi cái thời mà những bộ DVD có giá hàng trăm ngàn đô la và mang theo hình ảnh của những người nổi tiếng có ảnh hưởng lớn như Tony Robbins. Làn sóng mới của sự phát triển bản thân này sẽ được đáp ứng bởi những chuyên gia đặc biệt am hiểu về những lĩnh vực cụ thể trong ngành và thu hút một nhóm khán giả riêng.

Tim Ferriss là một trong những người tiên phong trong cách thu hút số đông xoay quanh ý tưởng về sự tối ưu hóa cuộc sống với cuốn sách mang tính đột phá Tuần Làm Việc Bốn Giờ của ông ta. Ngày nay có hàng ngàn chuyên gia phát triển cá nhân đã tìm ra cách kiếm tiền thành công từ kiến thức và sự tài năng của họ trong việc giúp đỡ những người khác bao gồm Marie Forleo – người dạy những kỹ năng kinh doanh cho những nhà doanh nghiệp đầy tham vọng, Evan Marc Katz – người giúp đỡ những phụ nữ tìm được tình yêu vĩnh cửu và Nisha Moodley – người truyền cảm hứng cho sự khôi phục lễ kỷ niệm tình chị em.

Viện Dinh Dưỡng Tổng hợp là một trong những nhà giáo dục hàng đầu cho một nhóm nhà kinh doanh độc lập mới và sở hữu riêng hàng chục ngàn huấn luyện viên bao gồm nhiều chuyên gia mới nổi được khắc họa trên popexpert.

Trong những năm tới đây khi những đặc tính kéo dài hàng ngàn năm của “những kinh nghiệm không có sự sở hữu” bắt đầu nắm vai trò quan trọng hơn trong xã hội chúng ta và khi công nghệ mở ra những con đường mới cho việc học hỏi và kết nối, chúng ta sẽ thấy một sự gia tăng liên tục của xu hướng này theo cách đem lại lợi ích cho xã hội của chúng ta nói chung.

Nếu bạn không hiểu được điều này có thể áp dụng như thế nào trong cuộc sống của riêng bạn, chỉ cần nghĩ đơn giản về việc liệu bạn có thích cảm giác ít stress hơn, khỏe mạnh và cân đối hơn, vui vẻ hơn trong các mối quan hệ của bạn hay không, bạn sẽ bắt đầu hình dung ra tại sao tất cả những điều này có ý nghĩa lớn như vậy.

Để bắt đầu trên con đường học hỏi và phát triển của riêng bạn, hãy chọn một điều bạn muốn cải thiện tốt hơn và thực hiện những bước đi đầu tiên. Có thể đơn giản như nghỉ ngơi một phút để hít thở và thư giãn đầu óc giữa ngày làm việc. Khi bắt đầu, bạn có thể sẽ cảm thấy muốn học hỏi nhiều hơn.

Đặt mục tiêu cá nhân

Động cơ, mục đích cá nhân và thành tích có sự tương quan lẫn nhau.

Dành chút thời gian suy nghĩ về các mục tiêu cá nhân của bạn và những gì bạn muốn đạt được trong cuộc sống, từ đó tạo ra được động lực đúng đắn để đạt được những gì bạn thực sự mong muốn.

Tất cả chúng ta điều có mục tiêu mong ước để đạt được. Tuy nhiên điều mà bạn muốn đạt được có thể thay đổi qua cuộc sống. Ví dụ ở trường bạn có thể bạn muốn đạt điểm số cao, sau đó bạn có thể muốn vượt qua bài kiểm tra lái xe hoặc nhận việc việc làm… Điều quan trọng là phải đặt mục tiêu rõ ràng nếu bạn muốn đạt được tham vọng của mình.

Mối quan hệ giữa động lực, mục tiêu và thành tựu

Mọi người muốn biết rằng họ đã đạt được hoặc có khả năng đạt được điều gì đó có giá trị, ý nghĩa hay tầm quan trọng.

Nói chung đạt được càng nhiều thành tích sự tự tin sẽ càng tăng lên kèm theo đó khả năng đạt được thành công ngày một nhiều hơn nữa.

Ngược lại khi mọi người không đạt được mục tiêu, lòng tự trọng và sự tự tin có thể bị ảnh hưởng kéo theo động lực cũng giảm xuống ít đạt được nhiều mục tiêu hơn.

Hiểu được mối quan hệ, thiết lập được mục tiêu cá nhân và có được thành tích, sẽ giúp bạn đặt ra các mục tiêu cá nhân thực tế từ đó sẽ cho phép bạn đạt được nhiều thành công về mặt lâu dài.

Có thể cung cấp mục đích cá nhân theo hướng dài và động lực theo hướng ngắn hạn.

Mục tiêu giúp chúng ta tập trung vào những gì chúng ta muốn hoặc nơi chúng ta muốn đến, muốn sống. Đây là cách tận dụng kiến thức, quản lý thời gian các nguồn lực để bạn có thể tập trung vào tận dụng tối đa tiềm năng cuộc sống.

Xác định mục tiêu cá nhân rõ ràng, bạn có thể đo được thành tích của mình và theo dõi tiến độ. Nếu bạn không đạt được ở một bước nào đó, bạn có thể đánh giá lại tình hình và thử cách tiếp cận mới. Giữ các mục tiêu cuộc sống của bạn được xác định rõ ràng và cập nhật khi hoàn cảnh của bạn thay đổi và tiến triển, để giữ cho mình niềm động viên suốt cuộc đời.

Mục tiêu cuộc sống

Hãy nhớ một điều quan trọng là khi suy nghĩ về những gì bạn muốn đạt được trong cuộc sống hoặc những sự thay đổi có thể xảy ra mà không thể tránh khỏi được.

Hoàn cảnh và các ưu tiên sẽ thay đổi qua cuộc sống của bạn. Ví như ở tuổi 40 bạn nhận ra rằng sẽ không bao giờ là một nghệ sĩ piano hòa nhạc – như bạn đã từng có kế hoạch khi bạn 19 tuổi. Theo thời gian và hoàn cảnh sẽ có những thứ khác bạn có thể đạt được để thay vào mục tiêu ban đầu.

Khi suy nghĩ về các mục tiêu đời sống của bạn , một ý tưởng hay là hãy làm chúng trở nên đầy thách thức và thú vị. Căn cứ vào điểm mạnh của bạn đối chiếu vào những thứ liên quan và cuối cùng là có thể đạt được.

Một khi bạn đã suy nghĩ về mục tiêu cuộc sống của chính mình, bạn có thể bắt đầu thực hiện kế hoạch sao cho tốt nhất để đạt được chúng. Đặt cho mình những mục tiêu nhỏ hơn cho tương lai. Trong mười năm nữa tôi sẽ… trong năm năm nữa tôi sẽ…vv

Ngay bây giờ bạn có thể bắt đầu lập kế hoạch với các mục tiêu phụ nhỏ hơn cho đến khi bắt đầu hành động hiện thực hóa chúng đi.

 

Tùy chỉnh và thu hẹp tầm nhìn bản thân

Phát triển tầm nhìn bản thân giải thích rằng tầm nhìn của bạn cũng giống như hình ảnh trên hộp ghép hình. Nó cho bạn biết điều mà bạn cần làm nhưng mức độ chi tiết khá rộn và bạn không thể thấy được các mảnh phù hợp với nhau. Đó chính là các xác định bạn nhìn thấy sự thành công trong cuộc sống hoặc trong các lĩnh vực của cuộc sống.

Ngược lại nếu tầm nhìn của bạn giống như hình ảnh của trò chơi ghép hình mà không thấy bất kỳ chi tiết nào, bạn có thể tự hỏi rằng “làm thế nào để thiết lập được các các mục tiêu?”.

Giới hạn thời gian của tầm nhìn

Bước đầu tiên để xác định những việc bạn cần làm trong vài tháng, vài năm tới. Điều này cho phép bạn đặt ra một số kỳ vọng dài hơn ( năm đến mười năm) hoặc thời hạn ngắn hơn.

1.Thiết lập tầm nhìn dài hạn.

Hãy tự đặt cho mình câu hỏi “Tôi có thể nhìn thấy bản thân mình trong năm (hoặc mười năm) ở đâu?

Hãy xem xét từng khía cạnh của cuộc sống, điều này cho bạn biết thành công sẽ như thế nào khi khoảng thời gian hạn định kết thúc.

Đối với mỗi người, cố gắng diễn tả những gì bạn sẽ làm và những gì bạn muốn đạt được. Xác định càng chính xác càng tốt với những gì bạn muốn đạt được bao gồm các tiêu chí bạn muốn tiếp cận. Điều này chỉ dành cho bạn, không ai khác nhìn thấy chúng ngoài chính bạn, vì vậy hãy đầy tham vọng như bạn muốn.

2.Xác định thành công tạm thời

Hãy tự hỏi bản thân mình “Tôi sẽ phải làm gì trong một năm (năm năm) nếu tôi ở đó trong  năm năm (hoặc mười năm)”.

Câu hỏi này có thể được trả lời cả về thành tích và hành động mà bạn sẽ cần phải thực hiện và có thể bạn sẽ kết thúc khi đồng thời kết hợp cả hai lại với nhau. Hãy chắc chắn rằng bạn có ít nhất một thành tích hoặc hành động đạt được trong tương lai.

  1. Giảm dần thời gian

Cuối cùng, để phá vỡ mức thời gian ban đầu giảm xuống dần. Một lần nữa bạn cần đặt câu hỏi cho chính mình “Tôi cần phải làm gì sau sáu tháng, ba tháng và một tháng để đạt những tầm nhìn năm năm và mười năm”.

Hãy nhìn vào cả hành động và thành tựu hiện tại bạn đang có và cố gắng cụ thể về tất cả các bước tạm thời trong thời gian sắp tới.

4.Rà soát phác thảo

Khi hoàn tất các bước trên, bạn sẽ có một loạt các điểm thời gian. Những điều này sẽ cho bạn biết bạn cần ở đâu? Những gì bạn cần đạt được? để tiến đến đạt được tầm nhìn năm năm hoặc mười năm.

Bước cuối cùng là xem lại những gì bạn đã viết.

Liệu nó có thực tế không?Bạn có nghĩ rằng bạn có thêt đạt được những gì bạn cần đạt được trong vòng một tháng đến một năm? Nếu không hãy sửa lại các điểm chốt thời gian và nếu cần có thể điều chỉnh tầm nhìn cuối cùng của bạn.

Bạn có cảm thấy thoải mái với những gì bạn đã xác định là bạn cần làm và đạt được. Bạn có hạnh phúc và đạt được khi bạn tiến tới tầm nhìn mới? Bạn có vui khi bắt đầu?

Nếu câu trả lời cho bất kỳ câu hỏi này trong số này là KHÔNG, thì bạn nên nhìn vào tầm nhìn của bạn. Tự hỏi bản thân mình “Tôi thực sự thành thật về những gì tôi muốn đạt được?”. Bởi khi có được động lực mạnh là nghĩa vụ thực hiện đối với bản thân bạn sẽ nhận ra mình dễ dàng có được thành công.

5.Chuyển tầm nhìn của bạn thành mục tiêu

Quá trình này cung cấp cho bạn một ý tưởng về các việc bạn muốn làm ở các mốc thời gian khác nhau và biến tầm nhìn đó thành mục tiêu cụ thể.

Với 5 bước này, bạn hãy trình tự hoàn tất từng bước một chắc chắn trong tương lai không xa bạn sẽ đạt được thành công từ những điều mình muốn.

Phát triển tầm nhìn bản thân  “Xác định thành công”

Một kế hoạch phát triển bản thân được gọi là thành công khi bạn xác định được tầm nhìn tương lai của chính mình.

Tầm nhìn ở đây có nghĩa là hình ảnh của những gì bạn muốn làm  và nơi bạn muốn sống trong tương lai. Bạn nghĩ về điều này và xác định xem sẽ phải làm gì? Như thế nào? Trong công việc, trong cuộc sống của bạn hoặc đó cũng có thể là sở thích hay một thể thao nào đó mà bạn muốn tham gia, theo đuổi chúng trong thời gian sắp tới.

Tầm nhìn này là một bước quan trọng trên con đường xác định nhu cầu phát triển bản thân.

Thành công là gì?

“Bất kỳ sự phát triển hoặc kết quả thuận lợi nào, điều gì đó được đánh giá tốt hoặc được người khác đánh giá cao” (Trích Từ điển thế kỷ XXI – Chambers) thì được gọi là thành công. Cũng cần lưu ý thêm rằng mỗi người sẽ có sự thành công khác nhau.

Mỗi người chúng ta đều có những tham vọng và những thứ khác nhau mà chúng ta đạt được trong cuộc sống. Bạn sẽ không thành công khi so sánh thành tích của bạn với người khác hoặc dè bỉu người khác là người không thành công, bởi vì họ không đạt được những gì mà bạn muốn đạt được. Tuy nhiên có những người được gọi là đạt được thành công trong sự nghiệp lẫn cuộc sống, mọi người công nhận, tán dương điều này nhưng không chắc là chính bản thân họ cũng nghĩ mình thành công.

Nelson Mandela có thể được xem là thành công – với cương vị Tổng Thống đầu tiên của Nam Phi sau apartheid, một động lực quan trọng trong việc đảm bảo chấm dứt chế độ phân biệt chủng tộc và ở mức độ cá nhân ông là một người sống sót sau nhiều năm ở nhà tù khét tiếng đảo Robben.

Tuy nhiên bản thân ông lại cho rằng “Khi một người đã làm những gì mà anh ta coi là nhiệm vụ của mình đối với người dân và đất nước của mình, anh ta có thể nghĩ ngơi trong hòa bình. Tôi tin rằng tôi đã có những nỗ lực, đó là lý do vì sao tôi sẽ ngủ trong sự vĩnh hằng”.

Tầm nhìn và thành công đều phụ thuộc vào cá nhân.

Các lĩnh vực khác nhau của sự thành công

Có nhiều cách khác nhau để nói về sự thành công của cá nhân đó có thể là danh tiếng, tài sản, công nhận, sự khám phá những điều mới mẻ trên thế giới hoặc thậm chí đơn giản chỉ là công việc của bạn được thực hiện tốt theo khả năng của mình.

Thành công cũng sẽ không giống nhau theo các lĩnh vực khác nhau trong cuộc sống, như nghề nghiệp, mối quan hệ cá nhân, sở thích, thể thao, nghiên cứu, học tập…

Cảm hứng và sự ảnh hưởng

Những người có ảnh hưởng đến bạn và những người mà bạn cảm thấy hứng thú chính là chất xúc tác quan trong khi bạn nghĩ đến sự thành công

  • Những người bạn từng quen biết hay có cơ hội tiếp xúc, lời nói, hành động của họ cũng có thể ảnh hưởng đến sự thành công hoặc những điều bạn mong muốn có được trong tương lai.
  • Những người trong mắt công chúng, những người mà bạn có thể muốn mô phỏng theo một cách nào đó hoặc tránh lặp lại những gì họ đã từng làm.
  • Các nhân vật lịch sử hoặc thậm chí nhân vật hư cấu mà bạn cảm thấy đặc biệt hoặc không giống bạn, hoặc những người đã từng làm những điều đặc biệt, khác biệt.

Làm thế nào để sử dụng tầm nhìn?

Ở giai đoạn này, bạn nên có một bức tranh tổng thể về sự thành công sẽ diễn ra như thế nào đối với bạn trong từng phạm vi của cuộc sống và yếu tố nào là quan trọng nhất.

Bạn có thể nghĩ tầm nhìn của bạn giống như hình ảnh trên trang bìa của hộp ghép hình. Nó hướng dẫn bạn và cung cấp cho bạn một bức tranh tổng thể về những gì bạn đang cố gắng đạt được. Tuy nhiên, đối với việc ghép các mảnh lại với nhau, bạn phải dựa vào cách nhìn, cách chúng sắp xếp phù hợp với nhau trong thực tế.

Nói cách khác, tầm nhìn cung cấp cho bạn một bức tranh toàn cảnh về nơi bạn muốn đi, nơi bạn muốn sống, bạn muốn đạt được điều gì trong tương lai nhưng nó không phải là quá rõ ràng, chi tiết, cụ thể.

Nói tóm lại xác định tầm nhìn chính là bước cơ bản ban đầu dẫn đến sự thành công, do đó hãy tự lập kế hoạch bản thân cho riêng mình ngay từ hôm nay. Nếu bạn muốn mình thành công theo đúng nghĩa bạn cần.

Các bước để quản lý sự phát triển bản thân

Ai cũng có khả năng phát triển bản thân, nhưng để đạt được những mục tiêu đã đặt ra thành công mỹ mãn, thì không phải ai cũng làm được, do đó bạn cần biết các bước để quản lý sự phát triển bản thân là như thế nào?

1.Phát triển tầm nhìn bản thân

Sự phát triển bản thân đôi khi chỉ đơn giản là niềm vui. Tuy nhiên, hầu hết nhiều người đều dễ dàng động viên tinh thần học hỏi và cải tiến kỹ năng nếu chúng ta có mục tiêu phấn đấu rõ ràng.

Phát triển tầm nhìn bản thân của bạn – ý tưởng rõ ràng về mục đích bạn dự định đạt được trong khoảng khoảng thời gian vài tháng hoặc nhiều năm.

Các website dạy về phát triển bản thân: 

PCTN– Phát Triển Cá Nhân – Tự Học, Hoàn Thiện Bản Thân và Sống Chất

SAGA– Phát triển bản thân

2.Lập kế hoạch phát triển bản thân:

Một khi đã định hình rõ ràng về nơi bạn muốn đến, người bạn muốn trở thành, việc mà bạn muốn làm, bạn có thể bắt đầu lập kế hoạch cụ thể cho riêng mình như làm thế nào để đến được nơi đó? Làm thế nào hoàn thành được công việc đó?Lập kế hoạch cá nhân thật sự không bắt buộc lúc nào cũng phải có, nhưng nó làm cho quá trình tự hiện thực hóa của bạn trở nên có kế hoạch và thực tế hơn.

3.Bắt đầu quá trình cải tiến

Có nhiều cách khác nhau mà bạn có thể học hỏi và phát triển.

Đó có thể là sở thích học tập, cho thấy quá trình học tập của bạn cùng một phương pháp học, cùng một khoảng thời gian nhưng bạn lại đạt hiệu quả cao hơn so với những người khác, do bạn đã nổ lực trong cả một tiến trình.

Hay hiệu suất công việc bao gồm kỹ năng được gọi là chuyển giao chuyên môn.

4.Ghi lại sự phát triển bản thân

Tốt nhất hãy ghi lại những gì mà bạn đã đạt được. Bằng cách viết ra các bước phát triển quan trọng trong quá trình học tập và phát triển của bạn và đến một ngày nào đó khi suy nghĩ lại bạn sẽ thấy được sự thành công mỹ mãn của chính mình.

Sự phản ánh này có thể giúp bạn thúc đẩy có thêm động lực học thêm nhiều kỹ năng mới trong tương lai. Hãy thử lưu giữ lại cuốn nhật ký phát triển bản thân, bạn sẽ thấy những điều hữu ích về sau.

5.Rà soát và sửa đồi kế hoạch phát triển kỹ năng

Để phát triển bản thân hiệu quả hơn, điều quan trọng là phải suy nghĩ về kinh nghiệm của bạn và xem xét những gì bạn đã học từ nó. Thường xuyên xem xét kế hoạch phát triển bản thân và các hoạt động phát triển, sẽ đảm bảo được việc học hỏi kinh nghiệm được tốt hơn thông qua những gì bạn đã làm ở quá khứ. Nó cũng sẽ đảm bảo rằng các hoạt động của bạn tiếp tục chuyển bạn hướng tới các mục tiêu và tầm nhìn mới.

Bạn hãy thử quản lý sự phát triển bản thân của mình thông qua các bước vừa nêu trên, chắc chắn bạn sẽ là một người thành công trên mọi phương diện của cuộc sống.

 

Quy trình SWOT là thế nào?

Giống như bất kỳ quá trình phát triển cá nhân nào, phân tích SWOT không phải là điều bạn muốn làm mỗi ngày. Nhưng nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm ra một phương án cụ thể hay đang vật lộn với biết bao suy nghĩ khi không biết bắt đầu từ đâu cho mục đích của mình, thì phân tích SWOT sẽ là một cách hữu hiệu để bạn sắp xếp suy nghĩ của chính mình và cho bạn thêm một quan điểm khác về cách nhìn nhận vấn đề.

1.Xác định mục tiêu mà bạn muốn đạt được.

Điều quan trọng là cụ thể mục tiêu muốn đạt được. Hãy rõ ràng về thời gian, tức là thời gian để đạt được mục tiêu cũng như sẽ biết được trong khoảng thời gian đó, bạn sẽ phải làm những gì? Như thế nào (các tiêu chí thành công của bạn)?

Nế bạn chưa xác định bất kỳ mục tiêu nào, bạn nên bắt đầu thiết lập mục tiêu cá nhân và tư duy cụ thể về mục tiêu đó.

2.Xác định những điểm mạnh cá nhân sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu và những điểm yếu có thể ngăn cản bạn trong quá trình thực hiện.

Sẽ rất tốt khi xem xét kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, nguồn lực và sự hỗ trợ mà (có thể) đang có. Nếu bạn liệt kê các tiền đề này một cách riêng biệt, bạn sẽ biết cách xem xét tất cả.

Nội bộ – là các lĩnh vực nói chung, có liên quan đến cá nhân bạn, các nguồn lực và kỹ năng sẵn có. Do đó, chúng là những thứ thường nằm trong sự kiểm soát của bạn.

3.Xác định bất kỳ cơ hội cá nhân nào có thể cho phép bạn đạt được mục tiêu, tận dụng triệt khi bạn đạt được.

Cơ hội – là bên ngoài, liên quan đến môi trường xung quanh bạn chứ không phải chính bên trong bạn. Chúng bao gồm nhiều thứ như:

  • Khuyến mãi và ưu đãi về tài chính
  • Các sự kiện có khả năng xảy ra trong công việc hoặc bên ngoài cuộc sống, chẳng hạn như ái đó nghĩ phép, nghĩ hưu có nghĩa là bạn có thêm cơ hội làm công việc mới.

Trong việc xác định cơ hội, nó có thể mở ra như một kết quả của việc đạt được mục tiêu, hãy xem xét tất cả lợi ích ngắn hạn và dài hạn.

4.Xác định bất kỳ thách thức.

Đây là những điều được diễn ra bên ngoài, đó có thể là những việc đang làm cho bạn cảm thấy lo lắng hoặc điều đó trong tương lai có thể xảy ra và ngăn cản bạn đạt được mục tiêu của mình.

5.Rà soát và ưu tiên.

Cuối cùng, cũng như mọi khi, với mọi hoạt động phát triển hay bất cứ điều gì giống như tư duy chiến lược, bạn nên xem xét lại phân tích bằng quan điểm của mình. Tự bản thân đặt ra câu hỏi:

  • Đây có phải là tôi?
  • Tôi có quên điều gì không?

Và cuối cùng

  • Lĩnh vực nào quan trong nhất trong mỗi phân tích?

Cố gắng chú ý một hoặc nhiều nhất là hai điều từ mỗi điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức mà bạn cho là quan trọng nhất trong việc đạt được mục tiêu của mình (hoặc ngăn cản không cho bạn đạt được mục tiêu). Những lĩnh vực này sẽ là những ưu tiên cho hành động sắp tới của bạn.

Chúc bạn thành công!

 

 

Thực hiện mục tiêu thông minh

Thực hiện mục tiêu SMART

Sống trên đời, ai cũng có những mục tiêu riêng cho đời mình, nhưng không phải tất cả những gì bạn mong muốn điều có thể thực hiện được, có những điều tưởng như bản thân có thể làm được nhưng đến cuối cùng chỉ mãi là lý thuyết. Do đó, hãy lên dây cót tinh thần, xác định, định hướng thực hiện mục tiêu của mình bằng sự hỗ trợ của kỹ năng SMART.

Bản thân bạn phải biết được mục tiêu của mình là gì? Như vậy mới có thể đi tiếp tiến trình còn lại.

Phân loại các mục tiêu cuộc sống:

  • Mục tiêu học tập: Bạn muốn đạt được kiến thức/ bằng cấp nào?
  • Mục tiêu nghề nghiệp: Nơi bạn muốn sự nghiệp được diễn ra, đạt được ở mức nào?
  • Mục tiêu tiền tệ: Thời điểm nào trong cuộc đời, bạn xác định mục đích kiếm tiền?
  • Mục tiêu đạo đức: Bạn muốn tham gia tình nguyện trong một thời gian với lý do chính đáng hoặc tham gia vào các sự kiện địa phương, chính trị…
  • Mục tiêu sáng tạo: Bạn muốn tiến bộ thế nào trong nghệ thuật?
  • Mục tiêu gia đình: Bạn muốn cuộc sống trong tương lai như thế nào?
  • Mục tiêu thể chất: Bạn muốn phát triển kỹ năng của mình trong một môn thể thao nhất định hoặc các hoạt động thể chất khác không?

Với những mục tiêu hữu ích và phù hợp với bản thân thì tiêu chí SMART sẽ định hướng con đường phía trước của bạn rõ ràng hơn.

Specific (Rõ ràng): Làm cho mỗi mục tiêu cụ thể, vì vậy bạn cần biết chính xác chúng là gì. Dành thời gian để xác định rõ mục tiêu chính và mục tiêu phụ, chi tiết hơn và bạn muốn đạt được mục tiêu như thế nào thì tốt hơn.

Measurable(Lường trước): Hãy lường trước từng mục tiêu để bạn biết chúng đang tiến triển như thế nào. Bạn cần phải xem các mục tiêu đang diễn ra như thế nào để có thể nhanh chóng đạt được mục tiêu trước đó đã đề ra. Sử dụng số liệu cần thiết để đo lường tiến trình.

Không đặt ra các mục tiêu không thể thực hiện được, đảm bảo rằng mỗi mục tiêu lớn và mục tiêu phụ đều có thể đạt được.

Mục tiêu càng lớn thì càng khó có thể đạt được nhưng nếu bạn chia nhỏ thành các mục tiêu nhỏ, bạn sẽ thấy dễ dàng hơn trong mỗi bước để tiến đến điều mong ước.

Attainable (Có thể đạt được): Làm cho mục tiêu trở nên dễ dàng thành công. Đảm bảo các mục tiêu phụ của bạn có liên quan đến mục tiêu cuộc sống. Cố gắng không đặt mục tiêu cuối cùng vì chúng không giúp bạn đạt mục tiêu tổng thể.

Time(thời gian): Đặt thời hạn cho mỗi mục tiêu. Nếu bạn có thể thiết lập và đính vào thời gian thực tế thì bạn sẽ tránh  quá nhiều phân tâm hoặc sự trì hoãn và giữ cho mình  động lực.

Bất cứ điều gì trong cuộc sống chỉ thiết lập mục tiêu không là chưa đủ.Bạn phải thường xuyên xem lại mục tiêu của mình, có thể vài tháng một lần và chắn chắn mỗi năm để đảm bảo rằng:

  • Các mục tiêu vẫn liên quan đến những gì bạn muốn đạt được.
  • Bạn đang trên đường để đạt được chúng.
  • Nếu không, bạn cần phải sửa đổi chúng phù hợp với tình hình hiện tại của bạn.

Nếu mục tiêu của bạn về sau không tạo được động lực, kích thích bạn hãy từ bỏ chúng và phát triển những mục tiêu mới mà bạn thực sự muốn đạt được.

 

 

 

Phân Tích Swot Cá Nhân

Phân tích SWOT là việc kiểm tra tình hình của bạn (hoặc tổ chức của bạn) bằng cách xem điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức. Nó được các doanh nghiệp sử dụng trong nhiều năm như một công cụ lập kế hoạch chiến lược, bởi vì nó giúp cho bạn một cái nhìn toàn diện về tổ chức.

Tuy nhiên SWOT sẽ có tác dụng nhiều hơn khi ở mức độ phân tích cá nhân, như là một cách để xác định các lĩnh vực phát triển và là một phần trong các cuộc thảo luận nghề nghiệp. Định dạng đơn giản và cấu trúc dễ sử dụng có nghĩa là nó có thể được sử dụng rất dễ dàng nếu không có bất kỳ sự hỗ trợ nào.

Tóm tắt nhanh về phân tích SWOT

Phân tích SWOT là cách nhìn vào tình huống của bạn bằng cách xác định:

Điểm mạnh hoặc những lĩnh vực mà bạn có lợi thế hơn những người khác hoặc một số nguồn lực duy nhất để khai thác.

Điểm yếu hoặc khu vực nơi bạn (tổ chức) có thể yếu hơn người khác và có thể thấy rằng những người khác có thể làm tốt hơn bạn.

Cơ hội hoặc khả năng mà bạn có thể tận dụng để giúp bạn đạt được mục tiêu và tham vọng.

Các thách thức hoặc những điều bạn có thể khiến bạn (hoặc tổ chức) không kiếm được lợi nhuận hoặc đạt được mục tiêu của mình.

Phân tích sự làm việc cá nhân

Phân tích SWOT cá nhân cũng giống như phân tích SWOT tập thề, ngoại trừ việc bạn tập trung vào bản thân với mục tiêu của mình.

Tuy nhiên, phân tích SWOT cá nhân có thể hữu ích hơn nếu bạn tập trung vào mục tiêu hoặc vấn đề cụ thể mà bạn muốn giải quyết.Đó là vì chúng ta đều có một số mục tiêu nhất định. Các kỹ năng và thuộc tính có thể giúp chúng ta hướng tới mục tiêu có thể không liên quan hoặc thậm chí là điểm yếu trong một bối cảnh khác. Thách thức khi ở trong môi trường khác có thể chúng không còn quan trọng nữa.

Phân tích SWOT cá nhân là một công cụ hữu ích để tìm ra những gì bạn muốn nhận từ việc cố vấn. Tuy nhiên, nó được áp dụng rộng rãi hơn và có bạn có thể sử dụng nó để  giúp bạn phân tích bất kỳ sự phát triển cá nhân hay tình huống trong cuộc sống.

Một phân tích SWOT cá nhân có thể được thực hiện một mình.Phân tích SWOT cá nhân sẽ mạnh mẽ, dứt khoát hơn khi dựa trên quan điểm của người khác, nó sẽ cho bạn một mục đích cụ thể hoặc vấn đề mà bạn phải đối mặt cho phép bạn xác định điều gì làm bạn phiền lòng và điều gì mà bạn cần tập trung chú ý nhất.

 

 

 

Các bước thiết thực để phát triển bản thân phần 2

Phần 2:Sơ yếu lý lịch cá nhân (CV)

Việc lập hồ sơ hoặc sơ  yếu lý lịch không chỉ là cần thiết khi xin việc làm, mà nó còn có lợi ích cho bạn trong nhiều trường hợp khác và sẽ giúp bạn đánh giá các kỹ năng bạn có được thông qua giáo dục, đào tạo, việc làm, tự nguyện làm việc, giải trú và các hoạt động khác.

Đổi lại một CV cá nhân sẽ giúp bạn làm nổi bật các kỹ năng mà bạn nên làm để công việc phát triển tốt hơn.

Nói một cách đơn giản, CV hoặc sơ yếu lý lịch là sự trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm bản thân. Chứng minh cho bất kỳ nhà tuyển dụng thấy được lý do tại sao họ nên nhận bạn mà không phải là những ứng viên viên khác có trình độ ngang nhau trên cùng một công việc.

Có rất nhiều cách khác nhau để trình bày CV và bản lý lịch cho mục đích xin việc làm, bao gồm tất các các thông tin liên quan và đảm bảo rằng bạn viết và trình bày các thông tin này một cách rõ ràng(không sai chính tả, không sai ngữ pháp).

Mục đích của một CV hay sơ yếu lý lịch mà cá nhân  gửi đến nhà tuyển dụng là nhằm mục đích cho họ thấy kỹ năng của bạn, định dạng một cách đơn giản nhất tất cả những thông tin cần thiết có liên quan đến công việc.

Hướng dẫn nhanh để chuận bị CV hoặc hồ sơ cá nhân

1.Chia hồ sơ của bạn ra thành từng tiêu đề, bao gồm: giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm trước đây, kỹ năng…

2.Sử dụng thời gian (ngày/tháng/ năm)để xác định mỗi mục trong bản lý lịch cá nhân của bạn đã từng đạt được, như là bạn tốt nghiệp khi nào? Bạn đã học được kỹ năng đó vào thời gian nào?

3.Trình bày CV cá nhân hoặc bản tóm lược ngắn gọn: mục đích là liệt kê các kỹ năng và khả năng của bạn, chứ không phải đi viết một bài tiểu luận.

Nhiều kỹ năng mà bạn đã học và phát triển thông qua công việc, giáo dục hoặc cuộc sống cá nhân, có thể được áp dụng vào các lĩnh vực khác trong cuộc sống và gặt hái được thành công. Ví dụ như kỹ năng lắng nghe , yếu tố quan trọng trong nhiều khía cạnh của cuộc sống. Các kỹ năng như vậy được gọi là “kỹ năng chuyển tiếp” – thuật ngữ gắn liền với bộ kỹ năng có thể dễ dàng chuyển từ công việc này sang công việc khác.

Đồng thời, bạn kết hợp phân tích các kỹ năng hiện tại của bạn, chúng sẽ giúp bạn xác định cả kỹ năng và phẩm chất cá nhân có thể được sử dụng trong một lĩnh vực khác. Ví dụ kỹ năng giao tiếp(bằng lời nói và viết), kỹ năng công nghệ thông tin, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đọc viết, kỹ năng tính toán, giải quyết vấn đề và hiểu như cầu của ngược khác hoặc trí tuệ cảm xúc.